2020年12月11日下午，首钢建设集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会在集团二通基地报告厅召开。集团领导、机关各部门负责人、在京单位党政一把手，共计60余人参加主会场会议。唐山分公司、山东分公司、京唐二期工程总包部、贵州分公司、房地产事业部、秦皇岛分公司等单位通过视频参加会议。会议由集团党委副书记、总经理武阔君主持。

2020年11月26日、12月1日，首钢集团和首钢股权投资公司相继召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，首钢建设集团召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，就是要深入学习贯彻北京市、国资委、首钢集团和股权投资公司警示教育大会精神，用身边事教育身边人，通过深刻剖析典型案例和突出问题，给党员干部敲警钟、亮红灯，将“严”的要求贯穿管党治党全过程各方面，坚定不移推进全面从严治党。

会议期间，与会同志观看了“以案为鉴、以案促改”警示教育片《欲壑难填的“两面人”》；集团纪委书记武长群同志传达北京市、国资委、首钢集团及首钢股权警示教育大会精神；党委书记、董事长杨波同志在会上作警示教育讲话。

杨波书记在讲话中要求与会同志大家一定要在看片子、学讲话中把自己摆进去，从灵魂深处进行反思，从日常行为查找不足，从不足之处明确今后努力的方向，从落马官员中途陨落、锒铛入狱的人生轨迹中引以为戒、汲取教训。杨波书记以“以案为鉴，警钟长鸣，深刻吸取案件教训”为题，从“党委的引领作用发挥不够充分，“三重一大”制度建设和执行还有差距，党的思想建设比较薄弱，党管人才和干部队伍建设存在不足，党的基层组织建设依然比较薄弱，党的作风建设、纪律建设还有死角，企业生产经营漏洞较多、风险较大和基层党员干部违法违纪问题时有发生”八个方面深刻剖析了我们在全面从严治党和企业经营管理等方面存在的突出问题，阐述了这些案件和问题的发生的主观原因和客观原因，提出靠实责任不断推进党风廉政建设的六项具体要求。强调党员领导干部要通过“补足精神之钙，筑牢思想之魂；严格廉洁自律，保持廉洁从业；依法依规办事，自觉接受监督；严守作风纪律规定，持之以恒纠正四风”践行不忘初心、牢记使命额庄严承诺。

集团党委副书记、总经理武阔君同志也就为贯彻落实好本次会议精神强调了三点要求。一是抓好警示教育。各单位党委（总支）和直属党支部要采取多种形式抓好会议精神的传达贯彻，以发生在身边的案例、本单位的突出问题为反面教材，眼睛向内、深入剖析；各基层党支部要组织广大党员开展一次专题学习，确保警示教育入脑入心、取得实效。二是深入对照检查。对集团点出的问题，本单位查找分析的问题，要即知即改、立行立改，同时要主动举一反三、持续自查自纠，确保党员干部纪法意识得到增强、各项经营管理得到有效强化。集团党委工作部要围绕杨波书记剖析问题的整改情况跟进监督，推动各类问题整改落实。三要持续压实责任。要深刻认识到，各类问题的发生，都与全面从严治党责任落实不到位有直接关系。要层层压实管党治党政治责任，各单位党委（总支）书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。全体党员干部要以这次警示教育大会为镜鉴，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，珍惜干事创业的大好时光，珍惜党和人民赋予的权力，以案为鉴、坚守底线，勇于担当、奋发有为；以实际行动为全面完成2020年经营建设任务，推动首钢建筑业的高质量发展作出新的更大贡献。