2017年8月9日下午，在首钢建设集团二通会议中心举行的2017年高等院校毕业生欢迎会上，65名身着崭新首钢建设集团工装的应届毕业生正式加入首钢建设集团，成为新时期的首钢建设者。
   近年来，为满足集团经营发展、重点工程建设对专业人才的需求，落实集团党委“夯实四个基础 强化四个集中，努力实现集团可持续发展”的指示精神，集团人力资源专业每年都在各地应届毕业生中挑选精英人才加入首钢建设。今年入选的65名大学毕业生专业涉及工程造价、安全工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、道路桥梁与渡河工程、机械电子工程、机械设计制造及其动化等十余个专业，其中本科生63人，研究生两人。他们的加入必定会为集团的转型发展带来活力和无限生机，有力地缓解基层单位对专业人才的迫切需要。
    当天的欢迎会上集团人力资源部部长张学平代表集团致欢迎辞；2015年河南理工大学电气工程及自动化专业毕业生，二冶建分公司二炼钢拆除项目部的施工管理员李一鸣给新同事介绍了他这二年来在首钢建设集团的成长经历。新员工代表毕业于吉林建筑大学城建学院的李松霖汇报了进入首钢建设集团一周以来的感想；集团工会、共青团专业的领导为新入厂大学生发放了体育用品；张志忠副书记代表集团党委做重要讲话。
张书记代表首建集团党委对新同事的到来表示热烈的欢迎。他说，从今天起，各位就是首建集团的新员工。首建集团就是你们这些有知青年、有志青年实现梦想、放飞梦想的舞台！让你们新的航程在今天起锚！让你们的远大理想从这里延伸！
    对新入职大学生未来的工作和生活，张书记提出六点点建议。一是要尽快完成角色的转变，即从学校到施工单位的环境转变，从学校到社会的角色转变。尽快溶入到企业。二是要合理制定自己的人生目标。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能创造价值。三是要继承和发扬首建人艰苦奋斗的精神，勇攀高峰的勇气，雷厉风行的作风和为国争光的责任。四是要做一个德才兼备的人。不仅要知书，而且要达理；要热爱真理，更要尊重前辈；要独立思考，但不能自以为是，目中无人。 五是要在工作当中学会如何与人沟通，正确处理好人际关系。  六是要时常锻炼身体。健康的身体是我们的本钱，如果连本钱都没有了，如何去投资，更何从谈回报。
    张书记在讲话中对大学生接收单位提了如下建议：作为接收单位，有责任、有义务为大学生提供成长平台。一是以老带新，落实“师傅带徒弟”的措施。高标准、严要求制定师徒培养方案，通过言传身教、沟通交流，建立良性的人才培养机制。二是生活上给予关心。新来大学生大部分是外地人，有的还是第一次来北京，能在一起共事，这是缘份。要从生活上关心、体贴、爱护大学生，让他们深切感受到企业的关爱和温暖，从而激发他们奋发向上、积极有为，更好地为集团的发展奉献力量。三是工作上要压担子。特别是大学生第一年进行见习，要把他们放在最基层进行锻炼，真正把书本知识与社会实践的结合起来。熟悉基层工作、提高综合素质，达到见习有学习、见习有收获的目的。
    另据了解，今年入职的大学生于2017年8月3日开始到集团报道，办理各种报到手续，安置宿舍、购买生活用品、休息外。8月7日起由集团人力资源部牵头参加了为期三天的岗前集中培训，学习内容包括了企业文化教育、安全法制教育、规章制度教育和保险条例解读、劳动合同和劳动纪律教育等多项内容。