2020年1月16日上午，北京首钢建设集团有限公司第三届职工代表大会第三次会议在集团二通基地办公厅隆重举行。首钢建设集团领导、集团机关部门负责人、集团所属各单位党政一把手和部分职工代表共计一百余人参加会议。首钢股权投资公司党委副书记刘燕、监事会主席李岩岩出席会议。

本次职代会第一次会议由集团党委书记、董事长杨波主持。 上午大会的执行主席是：杨波、徐磊、武长群、任立东、王宗诒、赵远征、张学平、吕英瑞、王怀庆、张以平、郭志强、吴江、何海红。

会议在庄严的《国歌》声中开幕。会上集团党委副书记、总经理武阔君首先作题为《完善内部管控机制 持续提高经营水平 为全面完成“十三五”规划目标而努力奋斗》工作报告。报告分为三个部分，在第一部分“2019年工作回顾”中，武阔君总经理从“市场签约取得历史性突破，产业规划稳步推进、公司管控体系不断优化、项目管控能力不断增强、技术质量管理水平持续提升、重点工程建设打出高水平、人才体系日趋完善、监督保障能力不断提升、党建企业文化建设持续增强”八个方面全面总结了过去一年首钢建设集团在上级党委的正确领导下，带领全体干部员工奋力拼搏、苦干硬干取得的突出成绩。他代表首钢建设集团向上级党委、全体干部职工及家属表示衷心的感谢和崇高的敬意！在总结工作、肯定成绩的同时，武阔君总经理也指出：还要客观认识到企业在机制体制方面存在的一些瓶颈问题。新产业尚未形成规模，人力资源与企业发展要求不匹配，项目风险管控能力有待提高，应收账款及存货余额较高，安全管理工作还存在差距等等。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

“2020年工作思路”是武总报告的第二部分，他指出2020年是全面建成小康社会的决战之年，是“十三五”规划收官之年，也是百年首钢新征程的起始之年。面对复杂严峻的外部环境，我们要坚持用辩证思维看待形势发展变化，下大气力做好自己的事情。既要增强忧患意识、危机意识，牢固树立过“紧日子”的思想，又要增强必胜信心，迎难而上、锐意进取，善于把外部压力转化为深化改革、加快发展的强大动力，全面完成“十三五”目标任务，为“十四五”的发展奠定良好基础。他强调，2020年首钢建设集团的工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实首钢集团“两会”及股权公司干部大会精神，以持续提高经营质量为主线，以提升标准化管理、风险管控为着力点，夯实企业基础管理，以北京园区工程建设为重点，持续提升项目建设和管理水平，聚焦产业转型发展，大力培育新产业，全面加强党的建设，持续提升企业可持续发展能力，全面完成“十三五”目标任务，系统谋划“十四五”规划，引领企业各项工作迈入持续健康发展轨道。

武总报告的第三部分是“2020年重点工作任务”。在这部分中，他提出通过“提升市场签约质量、提升项目经营质量、提升财务运行质量、提升资产管理质量、持续抓好安全环保、做好技术质量管理”达到保持战略定力，夯实高质量发展基础的目的；通过“持续优化管控体系、持续强化激励机制、持续深化监督机制” 有效化解企业发展瓶颈；通过“房建业务做强、冶金业务做优、检修业务做精” 提升传统产业竞争优势；通过“装配式建筑加快发展、市政业务寻求突破、海外业务稳中求进” 坚持产业聚焦，加快新产业发展；此外，武总在报告中还对“坚持标准化管理，完成重点工程建设”、“坚持以人为本，加强职工队伍建设”、“坚持党建统领，营造和谐企业氛围” 等工作进行了部署。

在报告的结尾部分，武阔君总经理强调2020年是具有里程碑意义的一年,是收官“十三五”，谋划“十四五”的关键一年。他号召广大干部员工继承和发扬首钢光荣传统，加速传统产业升级，加快新兴产业发展，在前进的道路上坚定信心，鼓足勇气，正如总书记所号召的那样，“我们要万众一心加油干，越是艰险越向前，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些”，为全面完成“十三五”目标任务、开创“十四五”规划的良好局面而努力奋斗！
首钢股权公司党委副书记刘燕在会上作重要讲话；刘燕书记对首钢建设集团2019年取得的成绩给予了充分肯定。代表股权投资公司党委向大家表示祝贺和感谢！她认为武阔君总经理所做的职代会报告对2019年的工作进行了全面总结，对2020年的工作安排非常全面，既有思路，也有目标，还有措施，非常务实。就下一步贯彻落实好这个报告刘燕书记提出四点要求：一是转好落实，二是抓方向，三是要继续加强我们的管理，四是要上下团结一心拧成一股绳。她表示参加首建的职代会感到非常振奋，股权公司坚决支持首建集团的改革与发展，一定要支持好大家的工作。
会议的第三项议程是集团总经济师任立东作首建集团2020年度全面预算管理的说明。
大会上午的议程结束后，代表们按照分组到指定地点对大会主报告、集团2020年度全面预算管理的说明等文件进行分组讨论。
大会第二次会议于下午两点三十分复会，下午的执行主席是： 武阔君、金福民、刘海峰、谢木才、康京山、张宏来、丁利霞、赵圣强、佟喜良、张永新、田野、米凤臣，武阔君总经理主持会议。
集团党委书记、董事长杨波同志作总结讲话。杨书记指出：今年的职代会报告与首建集团第三次党代会精神紧密衔接、一脉相承，是思想和行动的统一，是战略和执行的统一。报告全面系统总结2019年工作，深刻分析面临的形势和挑战，提出2020年总体工作思路、重点任务，是统一思想、凝聚共识，加快首建集团稳步发展的动员会、部署会。2019年是值得全体首建人骄傲和自豪，我们各项经营指标达到历史最好水平、圆满完成天安门国庆盛典服务保障任务、重点工程有序推进、项目管理不断深化、转型产业呈现新态势、全面从严治党常抓不懈，为首建集团营造了良好的经营环境。
就做好2020年各项工作，杨波书记强调几点要求：第一、正确分析形势任务，坚定实现既定目标的决心和信心；他说在刚刚结束的首钢集团“两会”上，党委书记、董事长、总经理张功焰在报告中强调，“要牢牢把握首钢从保生存求发展，到健康可持续发展，再到高质量发展，一切工作的出发点和落脚点，都在扎扎实实打基础上”。“要保持清醒头脑，保持战略定力，毫不动摇地把打牢高质量发展基础作为今年乃至今后一个时期的工作主线”，这是首钢集团今年和今后一个时期工作的总基调，是首钢集团党委结合宏观经济形势和首钢转型发展面临的困难和问题作出的基本判断，也是我们首建集团抓好今年乃至今后一个时期工作的重要原则。首建集团还处于求生存到高质量发展的过度期，必须进一步打牢基础，加快向“高质量发展”的进程，抓住机遇，着力解决好面临的突出矛盾和问题。
第二要坚定信心，把工作做到位；要形成雷厉风行、求真务实的工作作风。各级领导班子和广大干部职工要以精神百倍的面貌，迎接新的机遇、新的考验。
第三强化担当、务期必成。集团上下要强化责任意识，增强责任心，落实责任制，加大工作力度，狠抓各项目标责任落实。各级领导干部要当好抓落实的“领头雁”，对于重点任务和影响完成全年目标任务的重点难点问题，亲自挂帅、靠前指挥。其他领导也要主动认领任务，推动工作落实。要充分发挥考核“指挥棒”作用。对于能够创造性地开展工作、成绩贡献突出的，要给予重奖；对于工作失位缺位、甚至在关键时刻不作为的，要坚决予以追责问责。要切实把党组织优势转化为企业发展优势。以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。
第四要积极打造适应企业快速发展的高端人才队伍。更新思想观念、破除思想障碍。打通人才的瓶颈首，以开放的思想吸引人才，留住人才，用好人才，实现“专业的人干专业的事”。在建立市场化选人用人机制上更进一步；在系统化人才培养上更进一步；在建立容错机制强化担当作为上更进一步。
第五要系统思考，谋划好“十四五”。杨书记指出“十四五”是首建集团在新的历史起点上加快转型发展的关键时期，也是打牢首建集团高质量发展基础的关键时期。“十四五”规划要结合内外部环境变化，按照这个方向进一步聚焦，明晰发展思路、明确实施路径。坚持目标导向与问题导向相结合、坚持企业实情与对标先进相结合、坚持战略性与实操性相结合。

第六是加强党建和思想政治工作，确保既定目标的全面落实。杨书记强调面对新形势新任务，各级党组织要牢牢把握改革方向、深入做好宣传引导、积极稳妥确保落实，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。要引导好、调动好、保护好干部职工创新创业的积极性，要把思想政治工作做为企业文化建设的有效载体，准确把握党的十九大对党建和思想政治工作的新定位，积极研讨，致力探索，尽快掌握思想政治工作新方法、新途径。及时总结和宣传首建集团的新形象、新亮点，积极营造和谐、向上的浓厚氛围，鼓舞员工队伍不断攀登新高峰，真正达到内强凝聚力、外增竞争力的目的。要切实加强和改进对工会、共青团工作的领导，为他们开展工作予以大力支持、提供便利、为企业发展凝心聚力，贡献力量。