2012年11月26日至12月7日，北京首钢建设集团有限公司2012年后备干部培训班在首钢党校举办。来自集团所属各单位的29名后备干部在14天里接受了包括“集团形势和任务对领导干部的基本要求、集团发展战略、体验式管理、管理心理学、毛泽东领袖之路、项目管理成功经验、建设合同制度和法律管理内容”在内的全脱产培训和赴外考察，培训考察取得了预期效果。
    本次培训班本着紧密联系实际，注重按需施教原则，把当前的形势和任务、企业发展战略、通用管理知识、专业管理知识和经验交流贯穿于教育培训的全过程，使学员在较短的时间内在谋划思想、经营理论和管理实践上得到提高。
    后备干部培训班得到了集团领导、首钢党校和考察单位的高度重视。首建集团党委书记、董事长王文利，总经理徐小峰在培训班开班的第一天亲自为学员讲课并交流管理体会；首钢党校知名教师讲授了“管理基本功、管理心理学、领袖成功之路”等通用管理知识；特邀农业大学冯教授讲授了“建设合同管理制度和法律管理内容”；同时聘请了项目经理马利明同志、优秀青年干部毕治国同志进行了“项目管理”和“励志成长”等内容的交流。一周的专业知识培训结束后，集团还专门组织学员赴国内优秀建筑施工单位“重庆建工集团” 进行了参观考察和学习交流。
    据了解，2011年以来，为适应企业迅速发展对管理人才的需求，首建集团党委组织了民主推荐后备干部活动。通过各基层单位民主推荐、选拔、测评、专题考察、网上公示等程序，层层把关，在全集团范围内确定92名后备干部。为了开阔他们视野、更新知识，首建集团党委已经组织了多次后备干部培训，此次培训班是其中之一。