2012年2月17日，北京首钢建设集团有限公司第一届职工代表大会第五次会议在首钢建设集团青年公寓会议室隆重举行。首钢建设集团领导及来自集团机关各部室、所属分公司、项目部的123名职工代表参加了本次会议。首钢总公司副总经理白新同志出席会议并讲话；首钢总公司投资管理部徐镜新处长、首钢建设集团监事会韩春林、郭军杰等同志出席了本次会议。
大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕，上午的会议由王文利同志主持。会议期间，代表们听取了集团总经理徐小峰同志做的题为《抓住机遇、勇于担当、超越自我 为首建集团可持续发展再创历史辉煌》的工作报告；分组讨论了首建集团2012年度全面预算（讨论稿）、首建集团领导班子廉洁自律情况的报告（讨论稿）；首建集团2011年业务招待费使用情况的报告（讨论稿）等文件。

下午的会议由总经理徐小峰同志主持。会上代表们审议通过了2012—2015年度《北京首钢建设集团有限公司集体合同》；首钢建设集团总经理徐小峰、首钢建设集团党委副书记李明辉分别代表资方、劳方在新的《北京首钢建设集团有限公司集体合同》上签字。随后，集团党委副书记李明辉同志代表集团党委宣布了《北京首钢建设集团有限公司关于“表彰2011年度首建集团先进集体和先进人”的决定》。第二机电安装分公司、集团机关技术质量部、李伟壮等14名同志作为首钢建设模范单位、首钢建设先进单位、首钢建设模范项目部、首钢建设模范科室、首钢建设先进班组、首钢建设劳动模范、首钢建设劳动标兵、首钢建设先进个人的代表登台接受领导的颁奖和献花。
    会上，首钢建设集团党委书记、董事长王文利同志做题为《励精图治 推进创新努力实现首建集团新的发展目标》的总结讲话。
与会代表审议、通过了大会秘书组做的大会决议。会议认为，2011年是首建集团“十二五”规划的开局之年，也是面对新市场转型发展之年。面对冶金建筑市场急剧萎缩、社会建筑市场急剧减少的形势，全体干部职工积极开拓市场、努力抓好内部控制，全面完成了总公司和董事会下达的各项经济指标。社会合同额稳步增长，一批重点工程相继投产，各种质量创优奖项收获硕果，加强四支队伍建设，为集团的持续发展夯实了人才基础；积极维护广大职工的合法权益、加强党建和思想政治工作，实现了人与企业的和谐发展。成绩来自全体职工的共同努力。
    大会认为：总经理徐小峰同志的工作报告，深刻分析了首建集团面临的形势与任务，全面安排和部署了首建集团2012年的各项计划目标和重点工作，符合建筑行业发展需求和首建集团实现快速发展的目标，任务艰巨，势在必行，经过全体干部职工的共同努力一定能够实现。
    会议指出，2012年是集团发展十分重要的一年，是首建集团停止享受免税期政策后的第一年，同时也是首建集团实现“十二五”规划的重要一年。我们面临着难得的发展机遇，也面临着坚巨的重任与使命，我们必须抓住机遇，坚定信心，携手并肩，紧密围绕“十二五”期间的发展战略和全年工作的总目标，坚定信念，万众一心，开拓进取，按照明确的目标和任务，全面贯彻“以落实总公司职代会精神为指导，以效益为目标、以市场为核心、以深化体制机制改革为动力，以强化管理为手段，坚持‘三个中心’和‘3+1’板块企业定位，稳中求进”的总体发展思路，全面作好2012年各项重点工作。一是认清形势、统一思想，立足当下，着眼长远，积极推进首建集团的转型发展；二是进一步清晰“3+1”板块发展思路，深化产品结构调整；三是按照首钢非钢产业协同发展的要求和首建集团增长型战略的需要，积极争取首钢总公司的支持，整合内外资源，支撑企业发展；四是抓住二构、古城地区拆迁机遇，总体筹划，做好北京地区生产办公基地的规划和建设，实现首建集团转型发展；五是改变工作作风、提高服务意识、强化内部管理，进一步提高集团的执行力；六是强化技术和人才储备，打造核心竞争力；七是继续探索和加强党建和思想政治工作的新方法和新途径，推进企业文化建设，营造和谐的企业发展环境，不断提高全体员工的对企业的满意度。
会议强调，要进一步认清首建集团所面临的形势、任务，坚定实现既定目标的决心和信心。要进一步推进体制机制改革，全面加强执行力度，进一步加强四支队伍建设，全面提高领导干部和广大职工队伍素质；通过加强党建和企业文化建设，构建和谐稳定的经营发展环境，激励全体干部职工坚定信念、更新观念、奋发进取，以高度的历史使命感和主人翁责任感，全力以赴完成好2012年的各项任务。
    会议号召，首建集团全体干部职工，要认真贯彻首钢总公司党委扩大会和两级职代会精神，抓住千载难逢的历史机遇、顽强拼搏，励精图治，为全面完成2012年的各项目标和任务，为把首建集团打造成为具有国际竞争力的大型建筑企业集团而努力奋斗！