2011年12月7日、8日两天，首钢建设集团工会刘新北副主席等一行3人，通过走访基层干部员工、召开座谈会、检查专业台账等形式，对2011年首钢建设集团所属各单位落实厂务公开工作情况进行了检查。
    厂务公开检查是企业根据职代会和厂务公开管理办法的有关规定，按照集团党委的要求和年度重点工作安排，落实民主监督、维护职工权益的重要手段。集团工会组织本次活动也是通过征求职工意见建议，为修订完善新一期《集体合同》奠定基础。集团2011年度厂务公开大检查工作分为自检和复检两个阶段进行，从11月10开始，为期一个月。检查的主要以新公司一届一次职代会通过的《集体合同》为标准，检查各单位的贯彻执行情况。主要内容包括：职工工资发放情况、职工年休假情况、职工体检情况、职工劳保品发放情况、特殊工种体检情况和职工培训情况，以及各单位厂务公开栏的建立更换和重大事项的发布情况等等。本次的厂务公开检查得到了基层公司的高度重视，一公司玄兆阁、二公司张云富、一安装夏根立和物资公司赵远征等4位书记亲自参加了检查活动，并就本单位汇报的工作进行了补充、说明；一公司、一安装、二公司等基层工会积极为检查活动提供场地、设备。
    截止到2011年12月8日，各单位自检和集团工会复检两个阶段的检查工作已经结束。下一步，集团工会还要将本次检查中收集到的信息资料进行整理、发布，各单位也将抓紧整改检查中存在的差距。同时，集团工会委员会也将积极地做好新一期《集体合同》的修改完善工作，为一届五次职代会的召开做好充分的准备。