2011年10月14日上午，首钢建设集团召开2011年职业技能竞赛表彰暨劳务派遣员工转正大会在首钢建设集团机运公司会议室举行。首钢建设集团所属各分公司人力资源专业的领导、集团总公司级先进教育工作者代表、首钢建设集团职业技能竞赛获奖人员的代表、劳务派遣转正员工的代表，与首钢建设集团有业务关系的劳务派遣企业的领导、为首钢建设集团培养优秀技术工人的各个技工院校的领导共计120余人参加了会议。首钢建设集团党委副书记李明辉同志出席会议并讲话。
    会上，集团人力资源部首先宣布了《职业技能竞赛表彰决定和劳务派遣员工转正决定》；与会领导为获奖人员颁发了荣誉证书；为劳务派遣转正的同志颁发了聘书。
    会议期间，机运公司党委书记助理杨尚军、一安装焊工杨树坤、二安装李文龙、石家庄铁路技校副校长靳瑞华分别代表用人单位、职工技能比赛优胜奖获得者、劳务派遣员工转正人员和培养优秀技术工人的技工院校代表做了发言。
    近年来，首钢建设集团党委一贯坚持把职工素质提升培训工作放在优先发展的战略地位常抓不懈。集团人力资源专业管理人员也在工作中认真坚持集团四项培训原则，积极探索切合实际的培训思路，组织开展各种有针对性的教育培训工作。在首钢总公司组织的2011年先进教育工作者表彰工作中，首钢建设集团的范四京和姜洁分别获得了优秀兼职教育工作者和优秀兼职教师称号。
    2011年，首钢建设集团结合各项重点工程建设和集团教育培训规划，制订了《2011年首钢建设集团职业技能竞赛实施方案》并成立了竞赛领导小组，组织开展了职业技能竞赛活动。此次会议期间受到表彰的12名同志就是各单位通过初赛、复赛，最终进入决赛并取得了前三名成绩的选手。
    为适应集团的经营发展规模不断扩大的需要，贯彻落实集团党委加强四支人才队伍建设的要求，充分调动劳务派遣员工的工作积极性和创造性，促进首建集团人力资源结构调整。首钢建设集团于2011年5月、9月在劳务派遣员工中分别选拔了两批共计257名优秀骨干人员转为首钢建设集团的正式员工。