2015年12月23日上午，首建集团张瑞生创新工作室进行揭牌暨集团创新工作室经验交流会在集团国际公司会议室举行。首钢建设集团党委副书记张志忠、党委工作部部长康京山、工会副主席赵远征、技术质量部副部长李建辉、以及集团部分单位党委书记、政工部长、创新工作室代表共计三十余人参加了会议。首钢总公司工会副主席陈克欣出席会议并讲话。
   会议由集团工会副主席赵远征主持。会议期间，总公司工会副主席陈克欣、首钢建设集团党委副书记张志忠首先为国际公司张瑞生创新工作室进行揭牌。与会同志参观了张瑞生创新工作室的工作环境，并听取了张瑞生所做的工作汇报。
    会议的第二项内容是一冶建公司周亚新、二冶建公司安自强分别代表本单位创新工作室做经验交流 。首钢总公司工会副主席陈克欣为在创新工作室活动中表现突出的一冶建、二冶建颁发奖金并讲话。陈克欣副主席充分肯定首钢建设集团开展职工创新工作室取得的成绩，称赞首钢建设集团职工创新工作室基础好、见效快，为首钢兄弟单位的职工创新工作室工作带了好头。表示总公司工会将大力支持，愿意为推广首钢建设集团职工创新工作室活动成功经验创造条件。
    集团党委副书记张志忠在会上作总结讲话。张书记首先代表集团党委对集团工会创新工作室所取得的成绩表示祝贺，对在创新工作室的组建过程中，付出辛勤工作的全体人员表示衷心的感谢！
他说，创建职工创新工作室是群众性经济技术创新工作的重要组成部分，是推进大众创业、万众创新的有效途径。各级领导和工会要紧密围绕企业经营发展这条主线，贴近企业发展的最前沿、生产最一线，依靠广大员工，积极开展创新团队建设，学习运用新知识、攻克技术难关、推广先进技术、创新和转化科研成果，为全面提升集团综合竞争力做出贡献。
为做好首建集团职工创新工作室的建设，张书记提三点要求：
    一是集团各单位要充分认识此项工作的长远意义和现实意义。职工创新工作室是集团克服当前困难、动员和带动职工全面推进集团转型发展的有效途径，是创建新型企业谋求长远发展的重要使命，请二公司、机运公司和其他已建立职工创新工作室的单位，适时进行揭牌并立即开展工作。各单位要与集团改革发展紧密结合，围绕“十三五”规划、立体车库和住宅产业化等重点和难点工作，选好带头人、组建好团队。要实现从重视企业某个问题的解决向重视企业综合竞争优势的提升转变，从重视物质的积累向重视人的全面发展转变，从重视员工个体的选拨向重视企业员工整体素质的提升转变。
    二是各单位党组织要关心和支持广大职工的创新活动，为创新工作室提供良好的外部环境和工作便利，让职工创新工作室在技术攻关、改造和革新等创新活动中，发挥带头作用，在集团内部营造学知识、学技术、争先进的良好氛围，以点带面抓亮点抓成效，充分调动广大职工的积极性和主动性，让敬业爱岗、求实创新在全集团得到弘扬和发展。
    三是工会要做好组织牵头工作，要协调技术管理部门为创新工作室创造好的条件，保证职工创新活动的持续开展，要通过多种形式引导各工作室成员开展活动，做到学有方向、学有目标、学有动力，不断推动制度创新和管理创新，努力打造“职工创新工作室”品牌，并把职工创新工作室引入到企业发展的规划当中，把职工创新工作室做得更强、更好，总结出更好、更多的经验和好的典型。
    张书记强调：职工创新工作室的最大特点是群众性，是一种群众性的活动，是充分调动职工潜能和创造力的有效载体。下一步，要进一步规范职工创新工作室的工作标准、工作程序，提高工作质量和水平。要在普及和提高上下更大的功夫，不断丰富职工创新工作室的内容，把职工创新工作室培育好、推广好、总结好。