去年，江苏省建筑业产值在全国率先突破1万亿元，成为行业的龙头老大。在万亿产值背景下，面对新形势、新任务，江苏建筑业将如何发展？在第十届21世纪中国建筑企业家论坛上，江苏省建筑工程管理局副局长纪迅提出，该省建筑业将通过调整产业结构，来突破企业转型升级的“瓶颈”。
    纪迅在论坛上给出了江苏建筑业转型升级的主要内容，包括从传统建筑业向新型建筑业转变，从粗放型管理向精细化管理转变，从劳动密集型向科技型转变，从技术性建筑业向资本运作型建筑业转变，从常规施工向绿色施工转变。
    为了实现上述五大“转变”，纪迅列举了目前江苏为推动建筑企业转型升级而采取的主要措施：
    出台转型升级意见，进一步扶大、扶强、扶优、扶特。对进入港口、铁路、隧道、钢结构等领域的专业企业和总承包大型企业，在评比评优、资质等级晋升等方面给予鼓励，在税费收缴上给予优惠。让大型企业和特色专业企业迅速成长。
    争取科技扶持政策，推动科技创新。目前，江苏省的建筑企业还没有享受到工业企业科技扶持政策。今年准备有所突破，正在起草有关文件，使建筑企业科技创新也享受到工业企业的扶持政策，从而推动科技进步。
    加强与中大型建筑企业和兄弟省市的龙头骨干企业合作，以市场换技术。江苏坚持建筑市场开放，努力吸引央企和兄弟省市龙头骨干企业参加城市建设，并能积极谋求与这些优势企业的合作机会。通过努力配合，虚心学习，来提高江苏企业在这些专业领域的施工能力，走一条合作双方双赢的道路。
    大力推进建筑工厂化，实施绿色建筑产业园建设零的突破。江苏实施建筑工厂化已有一定的基础，该省建筑工程管理局已颁布了“建筑工厂化导则”，引导建筑总承包企业、钢结构企业、装饰企业等走建筑工厂化之路。今年，拟建立一个全省示范性的绿色建筑产业园，实施建筑产业园零的突破。
    加强人才引进和培训工作，积极推动产学研结合。积极鼓励高校、科研单位的优秀人才到企业服务。加强企业与高校及科研单位合作，努力实施“建筑业六大人才”高峰的建设。加强人才培训工作，通过优秀人才的引领作用，推动建筑企业向港口、铁路等新型建筑业领域拓展。
    坚持两场联动，加大建筑领域奖优罚劣的力度。通过建筑市场和建筑现场的两场联动，加大奖优罚劣力度，提高工程质量。对工程质量和现场管理好的优秀企业，在造价上上浮，招投标上加分。对工程质量不好、现场管理混乱的企业，在招投标上要扣分，工程造价下浮。通过现场和市场联动，确保优质工程优质优价，优势企业得到平稳发展。对弄虚作假、偷工减料企业要坚决清出建筑市场。