9月12日至13日，在第十届21世纪中国建筑企业家论坛企业家专题论坛上，来自中建五局、上海建工等一批国内知名建筑企业家纷纷登上讲坛，提出了许多新理念与新观点。来自全国各地十多个省、直辖市、自治区以及中建、中冶系统的150多位行业CEO，共同研讨行业转型升级，探索建筑企业自主创新之路。 

在以“经济转型与企业自主创新”为主题的本届论坛上，多位建筑企业家在会上提出了新的发展理念，吸引了与会者的热议。中建五局董事长鲁贵卿在《实施人才战略是企业转型升级之根本》为主题的演讲中，将人力资源管理总结为“七层定理”，即一个人如果有70%的优点他就是优秀人才，如果是80%那他就是卓越人才，如果是90%那他就是伟大的人才。一个团队也如此，有70%人能够符合岗位需求，就是一个优秀的团队。通过“七层定理”的人才管理理念，中建五局近年来迅速发展。在企业转型升级过程中，如何发现人才、培养人才，实施人才战略十分重要。 

上海建工集团副总经理杭迎伟在《加大科技进步和管理创新，适应低碳经济的要求》为主题的演讲中，结合上海建工近几年来推行绿色施工的实践，针对未来绿色建筑的趋势，提出了建筑业企业在未来的市场竞争中，要适应低碳经济和绿色建筑的要求，加快施工技术与管理创新的步伐，提升核心竞争能力。作为建筑全寿命周期当中的一个重要阶段，绿色施工是实现建筑领域、资源节能和节能减排的关键环节，因而，施工企业必须具备较强的低碳节能、绿色低碳的施工能力。 

安徽建工集团董事长胡运成在论坛上提出了企业转型升级的几点思考。他认为，企业转型重要的是要改变建筑业目前的现状。首先要有一个比较健全的人才市场，需要一流的科研院所，包括一流的中等技术学校；其次，要有一个良好的市场环境，我们现在的建筑企业之间不在一个起跑线，缺少公平竞争的健康市场，当然还需要有创新性的企业家精神。 

在行业CEO专题论坛上，山东青建集团副总裁朱广君、山东天元建设集团副总裁尹相善、江苏中南集团副总经理侯海泉等企业家都在专题论坛上发表演讲，并提出了行业转型升级的新观点。企业家的新理念与新思维，在博得了与会代表的阵阵掌声的同时，也为行业的转型升级提供了新的思路。

（来源：建筑时报）