2021年8月2-3日，首钢建设95名毕业生完成入职报到工作。为了使全国各地远道而来的新员工顺利报到，集团人力资源部前期对工作流程反复梳理，明确各环节联系人，确保各项工作衔接顺畅，新员工报到工作高效有序开展。

按照疫情防控的要求，在报到过程中，工作人员及毕业生全程佩戴口罩，毕业生通过现场测量体温、核验健康码、行程码、核酸检测报告结果等措施严格防范风险。经过核验材料、入职登记、领取培训材料、领取工装等过程完成报到报到完成后由各单位负责及时将新员工安排入住，防止人员聚集。

     8月4-6日集团人力资源部组织开展为期三天的入职教育，为充分做好疫情防控工作，进入培训会场前均要求扫码登记、测量体温，为防止人员聚集，本次培训采取主会场加分会场形式进行，主会场设置在二通报告厅，分会场采取线上培训的方式进行。通过此次培训使新员工对集团的发展历程、目前的经营形势和未来的发展前景都有了很多的直观的认识，初步了解和掌握了集团的企业文化和各项规章制度，明确了自己的责任，对自己未来的职业生涯规划也做了展望和设计。

8月6日下午，首建建设集团党委书记、董事长杨波、党委工作部部长康京山、工会副主席赵远征、人力资源部部长张学平、团委书记郭亨慧及各基层单位人力专业主管领导出席了集团2021年新员工欢迎会。

    会上，集团党委工作部康京山致欢迎辞，新员工代表赵天琦做表态发言；长春建筑学院2017届毕业生李国庆为学弟学妹们介绍了自己入职几年来的工作经验。集团领导为新员工发放了工会、团委准备的文体用品和手持风扇。

  集团党委书记、董事长杨波做重要讲话。杨书记代表集团党委欢迎95名新员工加入到首钢建设大家庭。对新员工未来的学习、工作提出一下几点希望：

一是志存高远，做一个有情怀的、幸福的、受人尊重的首建人。心怀“国之大者”，在岗位上践行家国情怀，做新时代奋斗者、建设者，成为一个对国家有为、对社会有用、对企业有益的人。

二是拼搏创新，做一个勇立潮头、砥砺奋进的首建人。筑牢理想信念，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来；扎根基层，攻坚克难，传承与发扬首钢精神。

三是勤学善思，做一个知识渊博、本领高强的首建人。牢固树立“三人行，必有我师”、“处处留心皆学问”的终生学习意识，勤学习、善思考，努力掌握科学知识、提高内在素质、锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、学识水平跟上时代步伐。

四是知行合一，做一个脚踏实地、真抓实干的首建人。苦读“有字之书”，也要躬身实践、善读“无字之书”，既要有“知识”，也要有“见识”，以知促行、以行求知，争做知行合一的实干家。

五是知恩图报，做一个忠诚担当、充满爱心的首建人。始终保持忠诚干净担当的本色，要有爱心，知恩图报，乐于助人、勇于奉献，先予后取、多予少取。