近年来，随着首钢建设集团经营发展规模的逐渐扩大，对各类人才的需求日益迫切。全面分析集团整体发展规划及发展方向、人员结构和需求的基础上，组织开展了对2019年届大学生的招聘工作。并于2019年8月1日158名成绩相对优异、综合能力较强的入职首建集团。人力部组织开展为期一周的入职教育，为让新入职员工由校园到社会转变，组织开展军事特训、团队建设拓展训练，目的是面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮得铁血精神，对待生活得正确态度，全面提升个人综合素质和团队协作能力与纪律性。 

在接下来的拓展训练中，158名新员工在拓展教官的带领下，首先进行了团队建设，共分成了8支队伍，确定了团队名称，明确了团队纪律，同时进行了团队展示，每个团队唱响团结奋进的队歌，用饱满的热情和斗志展示各自团队的风采。

由拓展训练营组织的一系列训练活动激发了大家浓厚的兴趣与热情，在交叉进行的拓展体验过程中，新员工们团结协作、紧密配合，攻克了一个又一个挑战，并共同分享挑战的激情和成功的喜悦。团队信任、合理组织、相互协作、有效沟通、挑战自我、相互鼓励、领导力、执行力、不逃避、不放弃等一个个与职场艺术息息相关的关键词成为大家讨论的热点和最大收获。

在新入职大学生训练的同时，为适应新形势下首建集团转型发展战略的总体要求，牢固树立“人才强企”的科学理念，规范和完善人才引进管理机制，为实现建设公司远景目标提供强有力的人才保障。首建集团人力资源部组织各分公司人力资部负责人进行了首建集团新入职大学生培养研讨会，会议上以首建集团“十三五规划”为中心点，以满足建设公司改革发展对青年人才的需求，促进员工与企业共同发展，不断提高青年人才的整体素质为基本目标，大家进行了热烈的探讨。

晚会上大家争相表演节目，舞蹈、相声、三句半等节目，都收获了大家的一致好评，晚会最后，大家用荧光棒拼成了“我与首建共成长”并进行了合影。

拓展训练的培训提升了新员工对公司的认同感和归属感，促进了交流与互动，增强了凝聚力和向心力。这支善于学习、勇于挑战、满怀自信的新进力量定将在公司各个工作岗位上发光发热，用最好的表现与首建集团同进步、共成长。