
2013年4月11日下午,首钢建设集团人力资源专业工作会在集团多媒体厅召开,集团人力资源部全体、来自集团所属各单位的人力资源部长及专业人员共计60余人参加了会议。
会议由集团人力资源部部长张志忠同志主持。会上,参会同志首先观看了首建集团人力资源系统2012年工作回顾视频资料、人力资源部副部长韩立功同志介绍2013年人力资源专业工作思路;薪酬科长赵圣强同志介绍2013年薪酬与考核工作安排、人才中心科长李丽同志宣布2013年职工教育培训工作计划和2013年人才结构指标要求。
本次会议,提出了人力资源专业2013年的工作总体思路,对集团2013年薪酬与考核管理工作进行了讲解,对13年职工教育培训工作的重点及人才结构指标做出了说明。会议要求大家要认真结合集团人力资源专业确定的2013年的总体工作思路,结合实际研究落实本单位人力资源工作。通过专业工作的开展和深入,不断提高专业管理水平和工作能力,以更高的标准和更加积极地态度投身工作,为集团的顺利发展保驾护航!
2013年4月11日下午,首钢建设集团人力资源专业工作会在集团多媒体厅召开,集团人力资源部全体、来自集团所属各单位的人力资源部长及专业人员共计60余人参加了会议。
会议由集团人力资源部部长张志忠同志主持。会上,参会同志首先观看了首建集团人力资源系统2012年工作回顾视频资料、人力资源部副部长韩立功同志介绍2013年人力资源专业工作思路;薪酬科长赵圣强同志介绍2013年薪酬与考核工作安排、人才中心科长李丽同志宣布2013年职工教育培训工作计划和2013年人才结构指标要求。
本次会议,提出了人力资源专业2013年的工作总体思路,对集团2013年薪酬与考核管理工作进行了讲解,对13年职工教育培训工作的重点及人才结构指标做出了说明。会议要求大家要认真结合集团人力资源专业确定的2013年的总体工作思路,结合实际研究落实本单位人力资源工作。通过专业工作的开展和深入,不断提高专业管理水平和工作能力,以更高的标准和更加积极地态度投身工作,为集团的顺利发展保驾护航!