
2014年4月4上午,首建集团在古城办公基地召开人力资源系统工作会,全面部署2014年人力资源系统工作。集团各单位人力资源主管领导、人力资源部长、专业员等60余名同志到会。集团党委副书记、总经理徐小峰出席会议。
会议由集团人力资源部部长张以平同志主持。会上,与会同志观看了题为“首建集团人力资源系统2013年工作回顾”的多媒体短片;听取了《首建集团2014年人力资源专业重点工作安排》、《首建集团2014年职工教育培训工作计划和2014年人才结构指标安排》和《首建集团2014年薪酬工作安排》的说明。
集团党委副书记、总经理徐小峰同志做了重要讲话。徐总的讲话分为几个部分:一、对人力资源专业2013年各项工作的完成情况表示肯定;二、对2014年专业工作的安排表示认可,并进一步强调各项工作要有目标和标准;指出2014年的工作要从干部队伍建设入手;要制定人才队伍培养战略,要求制定人才培养中长期规划;强调要把员工的利益作为出发点和落脚点来做薪酬管理工作。
徐总强调:各单位要高度重视人力资源管理工作,加强各项专业制度的落实,创造良好的人力资源环境,围绕本次专业会议精神,理顺本系统的各项专业工作。
最后,人力资源部长张以平同志做了总结,对会后传达和落实会议精神进行了安排和布置。
2014年4月4上午,首建集团在古城办公基地召开人力资源系统工作会,全面部署2014年人力资源系统工作。集团各单位人力资源主管领导、人力资源部长、专业员等60余名同志到会。集团党委副书记、总经理徐小峰出席会议。
会议由集团人力资源部部长张以平同志主持。会上,与会同志观看了题为“首建集团人力资源系统2013年工作回顾”的多媒体短片;听取了《首建集团2014年人力资源专业重点工作安排》、《首建集团2014年职工教育培训工作计划和2014年人才结构指标安排》和《首建集团2014年薪酬工作安排》的说明。
集团党委副书记、总经理徐小峰同志做了重要讲话。徐总的讲话分为几个部分:一、对人力资源专业2013年各项工作的完成情况表示肯定;二、对2014年专业工作的安排表示认可,并进一步强调各项工作要有目标和标准;指出2014年的工作要从干部队伍建设入手;要制定人才队伍培养战略,要求制定人才培养中长期规划;强调要把员工的利益作为出发点和落脚点来做薪酬管理工作。
徐总强调:各单位要高度重视人力资源管理工作,加强各项专业制度的落实,创造良好的人力资源环境,围绕本次专业会议精神,理顺本系统的各项专业工作。
最后,人力资源部长张以平同志做了总结,对会后传达和落实会议精神进行了安排和布置。