2016年12月20日上午，首钢建设集团职工创新工作室经验交流会在古城基地会议中心三层会议室召开。集团党委副书记、总经理杨波，党委副书记张志忠、总工程师谢木材以及集团工会、党委工作部、人力资源部、集团办公室、技术质量部、保卫部的有关领导；北京地区各单位党委（含总支、支部单位）书记、政工部长、工会干部；集团创新工作室所在单位技术负责人、11个创新工作室带头人和技术骨干共计八十余人参加了会议。

会议由集团总工程师谢木材主持。集团工会副主席赵远征首先介绍职工创新工作室基本运行情况，安自强、郭中华、吴江、孟丽利等代表本单位职工创新工作室进行交流发言；集团党委副书记、总经理杨波为各创新工作室所在单位工会颁发活动经费；张志忠副书记代表集团党委就职工创新工作室活动做重要讲话。

首建集团职工创新工作室，作为职工经济技术创新活动的一种新型载体，已经成为集团创新活动的重要力量。两年来，各创新工作室在推动职工学习、掌握现代科学知识和高新技术，培养高技能人才，以及依靠科技创新和技术进步，攻克难关、降低成本、提高工作效率、增进产品质量等方面发挥了重要作用，她已经成为推动首建集团经济技术创新、发挥职工聪明才智和实现职工自我价值不可或缺的舞台。

结合集团重点工程建设，首建集团职工创新工作室围绕降低成本、技术改造、技术革新等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，在迁安、京唐和园区建设中先后解决了《传动辊系跑偏系数量化计算》、《高炉洗气塔内部检修可调施工作业平台》和《京唐炼铁球团脱硫电气施工方案》等20项技术瓶颈及方案。目前，首建集团11个职工创新工作室成员总人数为122人，专利申报25项，有22项被受理，获得专利9项，获得北京市科技成果3项，上报首钢科技成果3项；创最佳操作法26项；实现经济效益1834万元。

张志忠副书记在讲话中对职工创新工作室今年以来的工作情况给予了充分的肯定。他指出：职工创新工作室是以劳动模范、技术业务尖子为领军人物，根据创新课题、公关目标等组织团队，通过交流研讨，使团队成员将理论研究和工作实践相结合，自觉融入到学习之中，做到相互启发、取长补短、实现共享。要进一步加强成员间的技术交流与协作，通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能、素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。

他说，集团职工创新工作室的建立和发展，为充分发挥职工聪明才智搭建了舞台，满足了职工对创新的需求和实现自我价值的渴望，同时也体现了集团对职工的尊重和对职工价值的认可，实现了在合理分工下个人才智的最大发挥。2016年即将过去，此次创新工作室总结交流会，既是对一年来11个创新工作室所取得成绩的一次肯定，又是为更好地开展好今后首建集团技术创新活动的一次交流，希望同志们结合集团“十三五”规划，进一步明确工作室的创新目标，不断提高职工创新意识和创新能力，培养一批高技术、高技能型人才，实现个人和企业的共同发展。