11月26日至12月7日，集团2012年后备干部培训班在首钢党校举办。来自集团所属各单位29名后备干部在14天里接受了包括“集团形势和任务对领导干部的基本要求、集团发展战略、体验式管理、管理心理学、毛泽东领袖之路、项目管理成功经验、建设合同制度和法律管理内容”在内的全脱产培训和赴外考察，培训考察取得了预期效果。培训班本着紧密联系实际，注重按需施教原则，把当前的形势和任务、企业发展战略、通用管理知识、专业管理知识和经验交流贯穿于教育培训的全过程，使学员在较短的时间内在谋划思想、经营理论和管理实践上得到提高。