2011年1月26日上午，集团第一届职工代表大会第四次会议在集团青年公寓隆重举行。来自集团机关及所属各单位的121名职工代表参加了本次会议。上午的会议由王文利同志主持，首钢总公司党委常委、副总经理王毅，首钢总公司投资管理部书记李永进出席会议并讲话。首钢高铁项目公司经理、首钢建设集团副董事长张军，首钢总公司监事会主席田名文、监事郭军杰参加了会议。大会在雄壮的《国歌》声中开幕。总经理徐小峰同志首先做题为《树立危机意识、抓住历史机遇、创新求变实现首建集团持续稳定发展》的工作报告；集团总经济师任立东同志作了2011年全面预算管理的说明；首钢总公司党委常委、副总经理王毅，首钢总公司投资管理部书记李永进分别做了重要讲话。上午的会议休会后，各代表组对徐总的报告和会议的决议（草案）及有关文件进行了分组讨论。下午的会议由徐小峰总经理主持，集团党委书记、董事长王文利做题为《抓住机遇创新创业实现首钢建筑业的第二次飞跃》的重要讲话。会上代表们审议并通过了大会的决议（草案）。会议认为，“十一五”时期是首建集团发展史上极不平凡的五年，是首钢建筑业整合后深化改革、快速发展、主要经济指标连续实现历史性突破的五年；是管理创新、质量创优、重点工程建设不断创出好水平的五年；是进一步规范管理，企业运营质量不断提升的五年；是弘扬首建人光荣传统，企业文化结出丰硕成果的五年；是正确处理改革发展与稳定的关系，在新形势下党建工作探索出新的经验的五年。经过努力我们全面完成了“十一五”规划确定的主要目标和任务，我们肩负起了总公司和时代赋与我们的重任。2010年，首建集团继续深化改革快速发展，经营指标全面完成，各板块结算收入再攀新高；一批重点工程先后竣工；各项管理日趋完善；检修服务竞争优势逐步形成；运营质量进一步提升；科技进步和质量创优取得丰硕的成果，结束了首建集团没有鲁班奖的历史；加强四支队伍建设，为集团的持续发展夯实了人才基础；积极维护广大职工的合法权益、加强党建和思想政治工作，实现了人与企业的和谐发展。成绩来自全体职工的共同努力。党委书记、董事长王文利同志的讲话和徐小峰总经理的工作报告，深刻分析了首建集团面临的形势与历史使命，全面安排和部署了首钢建筑业“十二五”期间的发展规划和2011年的各项计划目标、重点工作，体现了全面落实科学发展观的要求，符合建筑行业发展需求和首建集团实现第二次飞跃的实际，任务艰巨，势在必行，经过全体干部职工的共同努力一定能够实现。会议指出，2011年是首建集团实现第二次飞跃和快速发展的关键之年，是首钢建筑业实现“十二五”规划的启始之年，我们面临着前所未有的发展机遇，也面临着坚巨的重任与使命，我们必须抓住机遇，坚定信心，携手并肩，紧密围绕“十二五”期间的发展战略和全年工作的总目标，集中精力把握决定首建集团实现跨越式大发展前途和命运的关键时期，坚定信念，万众一心，开拓进取，按照明确的目标和任务，以“落实总公司职代会精神为指导，以“扩大企业规模、调整内部结构、强化精细管理、凝聚员工心气”为总体发展思路。全面作好2011年各项重点工作。一是认清宏观发展形势，树立危机意识，充分认识转型发展的必要性和紧迫性，统一思想、明确思路，为经济发展方式的转变奠定思想基础。二是抢抓机遇、统筹谋划、快速行动，积极占领新兴市场的制高点，完成各专业市场和区域市场的布局。三是整合集团内部资源，落实首钢“十二五”对非钢产业发展的鼓励政策，争取北京市和各区域市场的扶持政策，做好资金准备、技术准备和人才准备，全方位为转型发展创造条件。四是以效益为目标，以提高效率为核心，进一步理顺“三中心”定位关系，强化责任意识，加强内部管理，加大效能监察和绩效考核制度的落实，全面提升运营质量。五是坚持以人为本，关注职工需求，最大限度利用相关政策，做好因拆迁引起的办公、人员安置等相关工作，为集团营造和谐的发展环境。会议强调，要进一步大力加强各级领导班子建设和企业思想文化建设，认清首建集团所面临的形势、任务，坚定实现既定目标的决心和信心。全面加强执行力度，进一步完善用人机制和分配机制改革，全面提高领导干部和广大职工队伍素质；通过加强党建和思想政治工作，确保既定目标的全面落实，要激励全体干部职工坚定信念、更新观念、奋发进取，赶为人先，以高度的历史使命感和主人翁责任感，全力以赴完成好“十二五”规划目标和2011年的各项任务。会议号召，首建集团全体干部职工，要认真贯彻首钢总公司党委扩大会和两级职代会精神，抓住千载难逢的历史机遇、顽强拼搏，励精图治，为全面完成2011年的各项目标和任务，为把首建集团打造成为具有国际竞争力的大型建筑企业集团而努力奋斗！